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日本大型公司陆续出台制度允许员工从事副业
来源:http://www.hzbj123.com 责任编辑:k81111线路检测 更新日期:2018-12-20 11:04
人民网东京4月4日电 据日本Sankeibiz网站报道,允许公司职员从事副业的日本大型公司正在增多。 3日,日本卫生用品公司尤妮佳公布最新政策,允许进公司4年以上的正式员工可以从事兼职。新生银行等大银行也开始对银行职员从事副业松绑。 整体看来,公司对员工

  人民网东京4月4日电 据日本Sankeibiz网站报道,允许公司职员从事副业的日本大型公司正在增多。

  3日,日本卫生用品公司尤妮佳公布最新政策,允许进公司4年以上的正式员工可以从事兼职。新生银行等大银行也开始对银行职员从事副业松绑。

  整体看来,公司对员工从事副业涉嫌信息泄漏、长时间劳动保持警惕姿态比较明显之外,建立灵活的工作方式有助于企业保持优秀的人才和防止跳槽,只要满足企业所规定的一定条件,日本公司允许员工从事副业已经开始打开口子。

  尤妮佳公布的新制度面向大约1500名的正式员工。只要满足了副业可以提供个人技能和有助于员工成长,公司便可允许员工在上班时间以外和假日期间从事副业。上海自贸区发布第四批金融创新案例 分账核算单元建设,作为手续,从事副业的员工需要事前向直属上司等提交书面申请和誓约书,同时处于健康考虑禁止凌晨零点以后从事副业。公司认为,员工置身不同于公司职场的环境,凯时国际娱乐,有助于掌握新的专业知识和扩展人脉。

  柯尼卡美能达公司从2017年12月开始,以“给公司带来创新”为条件引入这一制度,截止至3月末,亚美娱乐优惠多一点中国消防产业杰出领袖角逐 看今朝!,对11名员工从事副业给予解禁。

  迄今为止,日本的企业并没有禁止员工从事副业,也只有日本雅虎等少部分企业从制度上写明了禁止员工从事副业。

  不过,副业既可以提供员工收入,也符合日本政府正在推进的工作方式改革的政策导向,今后日本的公司对副业解禁的案例还会继续增多。(编译:刘戈 校对:陈建军)

 
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